据 ESPN 报道，密尔沃基雄鹿队正围绕扬尼斯・阿德托昆博制定薪资规划，目标将 2025-26 赛季工资总额控制在2.078 亿美元的二档土豪线以下，以保留核心阵容并维持竞争力。这一策略的核心在于平衡争冠需求与长期财务健康，尤其在连续三年缴纳超 2 亿美元奢侈税后，雄鹿管理层希望通过精准操作避免触发更高税率的超级奢侈税条款。

一、薪资框架与核心阵容

目前雄鹿的薪资结构已显雏形：字母哥（5760 万美元）、达米安・利拉德（5410 万美元）、凯尔・库兹马（2352 万美元）、布鲁克・洛佩兹（2300 万美元）和鲍比・波蒂斯（1340 万美元）五大合同占据总薪资的 85% 以上，总额约 1.77 亿美元。这一数字距离 1.959 亿美元的一档土豪线仍有 1800 万美元空间，意味着雄鹿可通过续约波蒂斯（预计执行 1340 万美元球员选项）和签约临时控卫（如丹尼斯・施罗德或泰厄斯・琼斯）完成阵容搭建，同时保留约 1400 万美元的中产特例使用权。

二、关键财务抉择与操作空间

1. 洛佩兹与波蒂斯的续约博弈

36 岁的洛佩兹上赛季场均贡献 12.1 分 2.0 盖帽，其 2300 万美元的合同即将到期。雄鹿倾向于以年均 1800 万美元续约两年，但需在薪资帽下预留空间。波蒂斯则手握 1340 万美元球员选项，若执行将为球队节省约 500 万美元奢侈税支出，反之则可能寻求一份年薪 2000 万美元的长约。

利拉德伤病与控卫替代方案

利拉德因跟腱撕裂预计缺席整个 2025-26 赛季，雄鹿正瞄准施罗德（上赛季场均 15 分 5 助攻）、布罗格登（雄鹿旧将）等自由球员。这类签约通常年薪在 800-1200 万美元，符合中产特例的使用范围。

交易特例与选秀权困境

通过 2025 年 2 月交易米德尔顿，雄鹿创造了 500 万美元交易特例，并节省 2900 万美元薪资。但球队 2025-30 年无首轮选秀权的现状，使其难以通过交易大幅补强。

三、奢侈税压力与长期影响

若雄鹿薪资突破二档土豪线，不仅将面临每超 1 美元征收 3.25 美元的超级奢侈税，还将失去迷你中产特例和部分交易灵活性。以当前薪资结构测算，若波蒂斯续约至 2000 万美元、签约控卫 1200 万美元，总薪资将达 1.92 亿美元，仍低于一档线，可避免上述限制。这种 “精准避税” 策略既能维持字母哥、利拉德的双核框架，又为 2027 年字母哥合同到期后的续约预留空间。

四、管理层的现实考量

总经理琼・霍斯特在提交给老板的报告中强调，只要利拉德 2026 年季后赛前健康回归，雄鹿仍具备东部前六的竞争力。这一判断基于字母哥（上赛季场均 31.8 分 12.2 篮板）的巅峰状态和库兹马（场均 15.2 分 5.8 篮板）的即战力补充。不过，若 2025-26 赛季战绩未达预期，字母哥可能在 2027 年合同到期后重新评估留队决定，这迫使雄鹿必须在薪资控制与短期争冠间找到平衡点。

结语

雄鹿的薪资策略本质上是一场 “豪赌”：通过牺牲部分奢侈税灵活性，换取核心阵容的稳定性。这一操作的成功与否，将取决于利拉德的康复进度、年轻球员（如 22 岁的马琼・博尚）的成长速度，以及管理层在自由市场的谈判能力。对于字母哥而言，密尔沃基能否在未来两年内重返争冠行列，或将决定其职业生涯的最终走向。